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| 版主:梦想的翅膀 |
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九型人格分类：看你到底是什么样的人！ [ 
12
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1529/18/1531 | 2006-10-30 16:41:00
可樂加冰 |
2008-5-10 16:12:00
yyvip2008 |
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[推荐]小女子的销售魅力 [
1
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987/6/2037 | 2007-3-13 8:27:00
xixihaha |
2008-5-6 20:12:00
keshulier |
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一个HR人给应届生的面试建议 [
1
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738/5/698 | 2007-2-25 14:12:00
主题曲 |
2007-3-7 14:38:00
mas1543 |
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与你分享五年HR招聘与面试的体会 [
1
] |
565/10/823 | 2007-2-25 14:07:00
主题曲 |
2007-2-25 14:11:00
主题曲 |
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传说中能以四两拨千斤的HR高手 [
1
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531/3/4259 | 2006-11-4 15:41:00
可樂加冰 |
2007-2-23 11:32:00
kuangling1 |
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兄弟，留得青山在不怕没柴烧！ [
1
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641/6/1443 | 2007-1-30 15:52:00
chenli |
2007-2-9 16:14:00
chenli |
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9个常见的薪酬管理失控点 [
1
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517/1/3991 | 2006-12-2 13:39:00
可樂加冰 |
2007-1-27 16:10:00
chenli |
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人力资源经理：做一个优秀的服务员 [
1
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619/1/4036 | 2006-12-16 8:25:00
可樂加冰 |
2007-1-26 17:34:00
chenli |
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如何管理鸟人 [
1
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512/3/3518 | 2006-12-5 14:00:00
可樂加冰 |
2007-1-25 16:04:00
chenli |
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|
六家世界名企的留人术 [
1
] |
640/7/445 | 2007-1-6 10:17:00
主题曲 |
2007-1-17 13:36:00
dayizuren |
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白领观察：扫描职场“新青春饭” [
1
] |
598/3/841 | 2006-11-2 17:44:00
可可可心 |
2007-1-3 14:38:00
主题曲 |
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HR：什么样的基层主管是不合格的 [
1
] |
472/0/1308 | 2006-12-20 10:10:00
开水加面包 |
2006-12-20 10:21:00
主题曲 |
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猪八戒可以做领导的十大理由 [
1
] |
500/4/2113 | 2006-8-25 15:26:00
晴天大米 |
2006-12-14 17:59:00
秀逗 |
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人力资源部门：如何从“消费者”到“生产力” [
1
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617/0/4784 | 2006-12-13 11:33:00
可樂加冰 |
2006-12-14 17:47:00
yao001 |
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如何降低企业员工的流失 [
1
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639/0/4602 | 2006-12-13 11:34:00
可樂加冰 |
2006-12-13 11:40:00
可樂加冰 |
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人才要价廉还是物美？ [
1
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487/0/3449 | 2006-11-24 14:10:00
可樂加冰 |
2006-11-24 14:15:00
可樂加冰 |
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知人善任 用比自己更优秀的人 [
1
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530/3/1259 | 2006-11-16 18:10:00
可樂加冰 |
2006-11-22 16:51:00
chenli |
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漫谈“面试” [
1
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517/3/1595 | 2006-11-16 17:07:00
可樂加冰 |
2006-11-17 18:08:00
musicsky |
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管理者如何面对辞职员工 [
1
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512/1/1930 | 2006-11-12 15:50:00
可樂加冰 |
2006-11-16 16:15:00
chenli |
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留住人才有何妙招 [
1
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456/0/3234 | 2006-11-13 16:41:00
可樂加冰 |
2006-11-13 16:51:00
可樂加冰 |
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心理培训 绩效提升的“催化剂” [
1
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503/0/2276 | 2006-11-10 18:05:00
可樂加冰 |
2006-11-10 18:08:00
可樂加冰 |
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|
企业老板，你能否聘用最优秀的员工？ [
1
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546/0/2144 | 2006-11-6 17:13:00
幽蓝朵 |
2006-11-6 17:14:00
幽蓝朵 |
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一语击醒：我们已经成了美国文化的俘虏 [
1
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480/1/18895 | 2006-11-4 15:15:00
可樂加冰 |
2006-11-4 17:50:00
幽蓝朵 |
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营销总监如何“智斗”销售经理 [
1
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555/0/5138 | 2006-11-3 16:55:00
幽蓝朵 |
2006-11-3 16:56:00
幽蓝朵 |
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成功HR经理人必知的六条“名律” [
1
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480/1/2532 | 2006-10-30 16:36:00
可樂加冰 |
2006-11-2 18:23:00
可可可心 |
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一美国老工程师给年轻工程师十大忠告 [
1
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480/1/1924 | 2006-11-2 16:43:00
可樂加冰 |
2006-11-2 18:13:00
可可可心 |
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如何做好人力资源经理? [
1
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538/2/4894 | 2006-10-31 17:11:00
可樂加冰 |
2006-11-1 12:02:00
可可可心 |
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用工的十大法律误区 [
1
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438/1/1437 | 2006-10-31 17:15:00
可樂加冰 |
2006-10-31 17:17:00
可樂加冰 |
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知识型员工流失风险管理[推荐] [
1
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461/2/2964 | 2006-10-30 16:59:00
可樂加冰 |
2006-10-30 17:01:00
可樂加冰 |
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|
“猫王管理”所引发的绩效管理思考 [
1
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466/0/3070 | 2006-10-30 16:38:00
可樂加冰 |
2006-10-30 16:39:00
可樂加冰 |
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掌握用人留人两环节 [
1
] |
426/0/3134 | 2006-10-27 15:04:00
可樂加冰 |
2006-10-27 15:05:00
可樂加冰 |
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IT企业 打好核心人才保卫战 [
1
] |
479/0/2837 | 2006-10-27 15:02:00
musicsky |
2006-10-27 15:03:00
可樂加冰 |
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|
“低薪”也能产生高效！ [
1
] |
461/0/6279 | 2006-10-27 14:59:00
可樂加冰 |
2006-10-27 15:00:00
可樂加冰 |
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|
向主考官提出的10个漂亮的问题 [
1
] |
460/0/1462 | 2006-10-26 17:12:00
可樂加冰 |
2006-10-26 17:13:00
可樂加冰 |
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|
成功老板必读：给员工最高的薪水 [
1
] |
668/3/2190 | 2006-10-10 9:32:00
sky |
2006-10-25 22:53:00
可樂加冰 |
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测试：职场中什么人和你八字不合？ [
12
] |
958/17/1138 | 2006-9-6 13:22:00
微笑与严肃 |
2006-10-23 16:54:00
主题曲 |
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|
制定人力资源战略的三个步骤 [
1234
] |
1662/53/1734 | 2005-9-15 14:34:00
爱似甜点 |
2006-10-17 16:33:00
jake001 |
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技巧：面试时应该问些什么？ [
1
] |
646/4/796 | 2006-9-18 17:12:00
主题曲 |
2006-9-19 18:04:00
heshuai006 |
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|
老板用人要看“八字”吗? [
1
] |
596/0/747 | 2006-9-16 9:44:00
susan |
2006-9-16 10:04:00
主题曲 |
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长的漂亮会使男职员分心 西方大企业不欢迎美女 [
12
] |
780/19/1170 | 2006-6-9 16:29:00
启动终点 |
2006-9-8 10:04:00
微笑与严肃 |
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