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回复:试用期上常玩的花样 2007-5-19 12:01:00 |
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回复:试用期上常玩的花样 2008-3-25 16:54:00 |
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回复:试用期上常玩的花样 2008-3-25 16:55:00 |
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试用期内,用人单位不能随意解除与劳动者的合同,也就是说,除非能够“证明”劳动者不符合录用条件,除此之外,必须按照法定的解除程序进行解除 |
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回复:试用期上常玩的花样 2008-3-25 16:56:00 |
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但实际操作中,许多用人单位往往忽略这一点,因此遇到仲裁及诉讼时无法举证,提供不出有效的证明而败诉。因此,如何证明劳动者不符合录用条件,对用人单位来说至关重要 |
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回复:试用期上常玩的花样 2008-5-11 20:22:00 |
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回复:试用期上常玩的花样 2008-5-11 20:22:00 |
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