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就在大多数公司把工作经验设为招聘门槛的时候，外资公司做行政主管的朋友Vicky却表明宁愿要一张白纸加盟。 Vicky所在的行政部门要支持快速发展中的整个公司，所以工作量很大。为了缓解压力，Vicky特别欢迎大学生来实习帮忙。
虽然他们来的时候都十分青涩，但经过Vicky的调教，都能很快上手，着实让Vicky轻松了不少。而他们的履历里，也因为有在外资公司实习的经历而格外添彩，更容易找到好工作。 但是趁手的实习生总归是实习生，教会了做一阵就又换人了，所以这次HR推荐了一个有三年工作经验的女孩Sally来担当助理。 Sally来报到的时候还是给Vicky感觉挺温婉可人的，Vicky想不用从ABC开始教起了吧，可是…… Sally每次接电话都是忐忐忑忑的样子，如果要找的人不在她更是不知道如何应对，别说主动为对方留言。Vicky就培训她接电话，列出几种情况以及分别的回答内容。培训完，Sally怯生生地说以前工作的地方不太接电话的，如果有电话来也只是找她本人的，不像这里这么复杂。 Sally还喜欢推卸责任。有一次她把一件无伤大雅的事情做错了，Vicky还没有开口怪罪，她就振振有辞：我以前公司就是那样的流程。 Vicky这才明白为什么她的做事风格和公司总显得有点不合拍，原来是照搬以前公司。后来，“我以前公司”会不时挂在Sally的嘴上。 Sally的记性也不太好。她替同事接的电话，结果到下班的时候才想起来转告。Vicky交代她一件事情6个步骤，她基本会漏掉2个以上，但是她也不主动沟通，按照自己的想法闷声做好后交差，等着Vicky指出再返工…… Vicky和同事们都开始想念那些谦虚稚嫩、学习能力很强的实习生了。有的时候一张白纸更胜过已经强烈着色的纸张，这就是Vicky决定辞退Sally招一名应届生的理由。
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