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人力资源管理中的“雪球智慧”
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405/0 | 2006-11-8 17:32:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:32:00
可樂加冰 |
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培训 想说爱你并不容易
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384/0 | 2006-11-8 17:30:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:31:00
可樂加冰 |
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怎样对研发人员进行绩效考核？
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366/0 | 2006-11-8 17:29:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:30:00
可樂加冰 |
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按岗位价值付薪，杜绝因人设岗
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1
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377/0 | 2006-11-8 17:28:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:28:00
可樂加冰 |
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薪酬制度：保密VS公开
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377/0 | 2006-11-8 17:26:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:27:00
可樂加冰 |
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华为的人力资源管理 搅活沉淀层锻炼优秀者
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358/0 | 2006-11-8 17:24:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:25:00
可樂加冰 |
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员工培训：别拿一种药让所有人吃
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387/0 | 2006-11-8 17:23:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:24:00
可樂加冰 |
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浅析：私营企业的用人通病
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349/0 | 2006-11-8 17:22:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:23:00
可樂加冰 |
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人才：企业成长之痛
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363/0 | 2006-11-8 17:21:00
可樂加冰 |
2006-11-8 17:21:00
可樂加冰 |
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世界名企们的人力资源管理
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519/1 | 2006-11-4 16:10:00
可可可心 |
2006-11-6 21:58:00
可樂加冰 |
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网络公司人才管理漫谈
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495/1 | 2006-11-6 17:10:00
幽蓝朵 |
2006-11-6 17:45:00
可可可心 |
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招揽全球人才 尚德国际化进程加速
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505/0 | 2006-11-6 17:16:00
幽蓝朵 |
2006-11-6 17:16:00
幽蓝朵 |
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企业老板，你能否聘用最优秀的员工？
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539/0 | 2006-11-6 17:13:00
幽蓝朵 |
2006-11-6 17:14:00
幽蓝朵 |
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“挖人”不如“养人”
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465/0 | 2006-11-6 17:12:00
幽蓝朵 |
2006-11-6 17:13:00
幽蓝朵 |
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如何做到伴君不伴虎？
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470/0 | 2006-11-6 17:07:00
幽蓝朵 |
2006-11-6 17:07:00
幽蓝朵 |
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[转贴]职场调查：众人眼里的女上司
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389/2 | 2006-11-4 15:05:00
可樂加冰 |
2006-11-4 17:54:00
幽蓝朵 |
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一语击醒：我们已经成了美国文化的俘虏
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478/1 | 2006-11-4 15:15:00
可樂加冰 |
2006-11-4 17:50:00
幽蓝朵 |
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人事制度--着装新规定
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550/1 | 2006-11-4 16:13:00
可可可心 |
2006-11-4 17:44:00
justblue |
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老板究竟亏了多少？（著名公司面试题）
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449/1 | 2006-11-4 15:40:00
可樂加冰 |
2006-11-4 17:37:00
justblue |
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一个HR人给应届生的面试建议
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349/0 | 2006-11-4 15:32:00
可樂加冰 |
2006-11-4 15:33:00
可樂加冰 |
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打破“战略人力资源”８个神话
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367/0 | 2006-11-4 14:54:00
可樂加冰 |
2006-11-4 14:54:00
可樂加冰 |
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卖高档化妆品月入万元 一个品牌销售小姐的自白
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512/0 | 2006-11-3 16:58:00
幽蓝朵 |
2006-11-3 16:58:00
幽蓝朵 |
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兼具英文沟通能力和高端客户服务经验的奢侈品零售人才最受欢迎
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514/0 | 2006-11-3 16:56:00
幽蓝朵 |
2006-11-3 16:57:00
幽蓝朵 |
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高端营销人才难觅 中小企业叹苦经
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479/0 | 2006-11-3 16:57:00
幽蓝朵 |
2006-11-3 16:57:00
幽蓝朵 |
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营销总监如何“智斗”销售经理
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548/0 | 2006-11-3 16:55:00
幽蓝朵 |
2006-11-3 16:56:00
幽蓝朵 |
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如何做一名合格的营销总监
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480/0 | 2006-11-3 16:53:00
幽蓝朵 |
2006-11-3 16:54:00
幽蓝朵 |
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一封应聘营销总监的求职信
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452/0 | 2006-11-3 16:47:00
可樂加冰 |
2006-11-3 16:48:00
可樂加冰 |
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营销老总出身的十二个流派
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380/0 | 2006-11-3 16:40:00
可樂加冰 |
2006-11-3 16:41:00
可樂加冰 |
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职业经理人：弱者的深沉
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389/0 | 2006-11-3 16:41:00
可樂加冰 |
2006-11-3 16:41:00
可樂加冰 |
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如何才能逼单成功
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385/0 | 2006-11-3 16:39:00
可樂加冰 |
2006-11-3 16:40:00
可樂加冰 |
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非常精彩:一位浙大教授的激情演讲
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371/1 | 2006-11-3 16:35:00
可樂加冰 |
2006-11-3 16:37:00
可樂加冰 |
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|
成功HR经理人必知的六条“名律”
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475/1 | 2006-10-30 16:36:00
可樂加冰 |
2006-11-2 18:23:00
可可可心 |
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损害个人魅力的26条错
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389/1 | 2006-10-31 17:18:00
可樂加冰 |
2006-11-2 18:22:00
可可可心 |
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成功励志：不要和老鼠比赛
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380/1 | 2006-11-2 16:39:00
可樂加冰 |
2006-11-2 18:15:00
可可可心 |
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|
一美国老工程师给年轻工程师十大忠告
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473/1 | 2006-11-2 16:43:00
可樂加冰 |
2006-11-2 18:13:00
可可可心 |
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职场风向 创意人才薪资最高
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495/0 | 2006-11-2 17:31:00
可可可心 |
2006-11-2 17:32:00
可可可心 |
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求职：会打电话 职场人的本领
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459/0 | 2006-11-2 17:25:00
justblue |
2006-11-2 17:25:00
justblue |
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诺基亚与微软用人之道：大象之优美舞蹈
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428/0 | 2006-11-2 17:22:00
justblue |
2006-11-2 17:22:00
justblue |
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思维训练：刚与柔
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361/0 | 2006-11-2 16:47:00
可樂加冰 |
2006-11-2 16:48:00
可樂加冰 |
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如何将员工分为三六九等？
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361/0 | 2006-11-2 16:46:00
可樂加冰 |
2006-11-2 16:47:00
可樂加冰 |
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