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 我在某证券公司三个星期的工作经历 2007-12-20 15:22:00 |
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我于10月底去一家证券公司工作，职位是软件工程师，职责是数据挖掘（就是从大量基础数据中统计出需要的东西）。
前两个星期，在呼叫中心熟悉证券基础知识和查询系统软件。还算正常。
第三个星期，叫我正式开始工作。
办公场所是临时腾出来，以前他们用来吃饭的小房间。就只有我一个人，就只有一台只有操作系统、office、foxpro的电脑，没任何参考资料也不能上网，没有电话、打印机，前两周能用的查询系统软件的权限也被停了，连每个员工都有的notes邮箱都不给我，和同事沟通只能靠腿或者自己的手机。
营销部门经常需要统计一些数据，这些数据在那个查询系统软件里是不能获得的。所以就需要我这么一个职位，直接从后台数据库中生成他们需要的报表。
可问题是，电脑部的主管（也就是招我进来的人）死活不给我数据库权限。这就好比是让我去仓库拿某件东西，但是又不给我仓库大门的钥匙，分明是无米之炊叫人怎么去完成呢？
对此，那个主管的说法是，让我先熟悉业务流程，然后再熟悉数据库。事实上再复杂的业务需求我顶多半小时就明白了，但人家一问“这个东西能做出来吗？”“这个东西什么时候能做好给我？”我就没法回答了，因为我根本没有任何权限，每次向主管要总是被他以种种理由回避着。
到了第四周的第一天，公司以“不适应公司节奏，试用期不合格”的理由将我辞退。
我觉得这绝不是真正的理由，因为那里的工作内容远没我之前那份工作复杂，专业技术上是绝对没有问题的。关于工作节奏，在电脑部主管极不配合（甚至是阻挠，第三周把我查询系统软件的权限给停了）的情况下，我还是尽可能完成了大部分同事交付的任务。我甚至怀疑那一切是不是存心想赶我走，至少可以迫使我无法完成全部工作，辞退我时也好有借口。
最令我胸闷的就是至今我仍不知道公司辞退我的真正原因，我分析下来有三种可能，大家帮我看看。
1、唯一能从我自己身上找到的原因，乙肝携带者，HA阳性。
2、他们公司内部纠葛，我是最终的牺牲品。
3、电脑部主管个人原因，他真的坚持认为我在那种环境下应该可以完成任务（他本身是基本不懂软件的）。
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