应该说，这些人通常都有比较强的工作责任心。之所以会造成这种心理负担，既与工作任务繁重、工作节奏加快相关，也与本人的人格特征相关，而这一点未必人人都意识到。其实，这种心理负担主要是一种带有自我强迫倾向的人格特征导致的对工作的过度的自我紧张。由于这种人非常注意细节，甚至苛求完美，凡事都喜欢很早就计划打算，即使面面俱到，仍感不完美，因而常常疑虑和担忧，惟恐完不成任务，这样势必会自我加压而造成过度的心理紧张。

　　过度紧张导致的心理负担对躯体健康的危害，也许还没有引起人们的足够重视。美国心理学家通过研究证明，过度紧张时所分泌的强氧化剂儿茶酚胺、β-内啡肽、脑啡肽等激素久而久之会对机体造成损害，同时免疫系统也会因过多地被用于抵抗激素的影响，而放松对外界致病因素的抵抗，从而使病菌乘虚而入。我国学者裴钢院士还通过研究揭示了精神紧张导致躯体疾病的生理机制，证明精神紧张会导致人体免疫功能下降而生病。因此，如果工作中不能“拿得起、放得下”，而是经常处于精神紧张状态，长期在无形的心理负担下工作和生活，势必影响身体健康，降低工作效率和生存质量。

　　要真正做到在工作中拿得起、放得下，关键是要调适容易导致自我紧张、自我加压的带有自我强迫倾向的人格特征。