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 7招缓解职场压力 2007-3-1 17:57:00 |
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在经济持续不景气、企业相继重组的况下，雇员需要大力保持自己的"受聘"叫座力。职业管理顾问保提出确保受聘叫座力的7大要点。
1.积极迎接改变
保罗说他的一个客户k本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，k满心以为自己可以获得提升，但公司从外面招聘了人坐上前司的位置。
k消极抗拒，处处不合作，把部门的运作弄僵。结果这个新来的上司虽然赏识k的才能，并且有意把该部门的新计划交由k负责，但由于k和其他同事的合作关系已被破坏，最终公司只好裁掉k。
在市场急剧变化的形势下，改变已是常态，虽然倾向安稳是人的本质，但既然变化无可避免，与其消极抵抗，不如积极迎接改变。
2.让人看见自己的存在
工作出色但没有什么人知道，会大大减少你在企业内外的就业升迁机会。有机会在公司高层面前表示意见和做口头报告时，应多做些准备工作，适当展现自己的能力。在企业外则应把握一些演说机会，或担任专业团体的干事，让公司以外的人认识你。
3.主动管理自己的事业
保罗说："管理你所能管理的事。"能否保有现时的工作可能并非你自己所能控制，但能否使自己有市场价值绝对是你自己可左右的事；被动地让市场决定你的前景，不如主动迎接挑战，首先要做的便是管理自己的事业，定期检讨自己在公司和劳动力市场的位置、所拥有的技能是否在现时和将来为市场所需。
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回复:7招缓解职场压力 2007-3-2 18:33:00 |
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