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 最低工资保障在贵阳蹣跚前行 2006-6-21 8:30:00 |
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记者今日在贵阳市劳动力市场发佈的招聘资讯中发现，云岩老丰园饮食店在该市场以350元的月薪招聘招18――25岁女工。而在2004年10月11日，贵州省贵阳市劳动和社会保障局就公佈了新调整的最低工资标準，全日制用工月最低工资标準为400元/人。记者从当地劳动部门瞭解，自该标準实施以来，由於各方面原因，最低工资的执行情况并没有统计出来。据记者调查，除了「4050」等下岗再就业者，最低工资发放得到该项政策保障外，贵阳市多数行业并没有很好的实施，尤其在餐饮业，有的打工者甚至只能拿到二百多的工资。
据瞭解，劳动力资源非常丰富的贵阳，自规定实施以来，一些打工者因担心提出涨工资的要求被老闆「炒魷鱼」，只好放弃自己的合理要求，最低工资标準已是有名无实，具体执行在贵阳蹣跚前行。
选择：低薪或失业「每天工作12个小时，一个月只有350元收入，吃住没人管，没有福利、奖金，更别提三金了。」贵阳市一家中型超市的营业员小张无奈地说。该超市负责人则认为：「现在工作难找，虽然工资不高，但前来应聘的大学生还真不少，不愁缺人。」
记者在一家生意红火、装修不错的餐馆，向一名叫李小妹的女服务员询问：「一个月的工资是多少？」女孩低声说：「300元。」由於家里太穷付不起学费，李小妹两年前就从老家息峰輟学来贵阳打工。在一家小餐馆当杂工的她每月仅有300元工资。每次领工资，她还得给家里寄生活费。因为经常挨饿，营养不良，年满18岁的李小妹个子仅有1.5米，整个人又小又瘦。每天，她都在体力不支的情况下，不停地洗碗、扫地、拖地。「工作难找，好不容易找到了，待遇不好，我又能怎麼办？辞职的话，我就无处可去了。」
据调查，在贵阳中等规模的餐馆，员工每月固定工资平均在三四百元，虽然也有一些奖金，但数额很小，且赔偿条款非常苛刻，有时打碎一个碗就得赔10元钱。如此一来，400元的最低工资根本无法得到保证。情况最糟的是那些在小餐馆以及路边的大排挡打工的人，他们每天的工作时间远远超过８小时，有的只能拿到200的工资。
不仅私企，就连一些机关事业单位的门卫、锅炉工、勤杂工的工资也不高。最近就有一家物管公司的职工反映，他们是该公司新招的保安，每天风吹日晒，维护治安，疏导车辆，每月工资350元。
专家释疑：「最低工资标準」难达标究竟癥结何在？
贵州省民族学院社会学教授何彪认为，「最低工资标準」之所以难达标，主要因为西部经济发展长期滞后，就业岗位非常有限。劳动力长期过剩，导致劳动者获得的报酬和价值差距较大，就业岗位显得尤其珍贵。部分劳动者只要能就业，有活干，根本不计较工资多少。在这种情况下，即便用人单位在工资支付中存在这样那样的不合理、不合法行为，职工也只能忍气吞声。此外，有关部门应在企业和劳动者当中加大对最低工资规定的宣传力度和对企业违规行为的监督整治。监管部门：希望劳动者对自己的利益进行保护
日前，贵阳市劳动监察支队举报中心负责人为此表示，为了把贵阳市最低工资标準执行工作抓好，贵阳市劳动监察支队採取了四种措施：一是主动监察，每年不定时到各单位进行检查，发现一家处理一家；二是通过年审，特别照针对工资发放情况进行审查，凡年审不合格的用人单位将不予办理手续，并进行相关处罚；三是举报专查，凡是对被举报单位都将进行专门检查；四是专项检查，专门针对最低工资标準执行情况进行检查。该支队负责人还表示，今后支队还将加大这项工作的加度，维护职工的利益，同时也希望劳动者充分利用贵阳市最低工资标準对自己的利益进行保护。
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